皇室战争国际服中为玩家带来了最烧脑的策略竞技内容，上线就能组建属于自己的队伍参与到各种刺激的比拼之中。随时都能开启一场战斗，每一次的对手都不相同，每一次都能享受到最畅爽的战斗内容，快来上线参与挑战吧！

国际服皇室战争从零上分日记1：从零开始！

皇室战争国际服优势

1、隆重推出：皇室令牌! 获取皇室令牌，赢取专属皇家塔皮肤、表情、特权，还有更多奖励等着您。

2、特权包括：自动解锁宝箱、参加特别挑战活动不限次数，还有更多特权等您解锁。

3、主题季火热登场!每一季都将推出新的全球主题活动，刺激又好玩，一起嗨翻天。

4、 每个主题季都有新的皇室令牌奖励。皇家塔皮肤、卡牌、宝箱，还有更多惊喜哦。

皇室战争国际服攻略

小贴士一：不要浪费法术牌

法术牌在游戏中的作用不言而喻：不论是控场、伤害等等它们都能发挥出无比强大的作用。从卡牌排名来看，小电和滚木一直占据着最热门卡牌的位置足以说明法术牌在游戏中的重要程度，因此每一张法术牌我们都需要让其价值最大化。一个典型的浪费法术牌的例子就是如果对手的卡组中有三个火枪手，而你却用火球攻击对面防御塔旁边的法师---这就是典型的大材小用了。

小贴士二：研究对手的卡组及出牌

在比赛的过程中，你需要不断地了解对手的卡组和出牌：对面都有什么卡、出牌的顺序是如何、某些特定的关键卡牌会在什么情况下使用等等。而只有充分了解这些基本情况你才能做到有针对性地使用自己的卡牌，比如在说明情况下使用卡牌不会被对手反制、以及使用哪些卡牌可以破除对手的进攻等等。

小贴士三：防守引导进攻

除非你玩的是野猪/矿工速攻流，不然的话整个战斗过程你都应该以防守为主，并且寻求机会伺机反攻。显而易见，当你成功防守敌人的进攻时自己的进攻卡牌也已经准备完毕，此时最典型的情况就是在前面顶上一张坦克牌，然后后面跟着各种高伤害的支援部队。这是一个非常典型的防守反击打法，而对手在进攻后往往只有不多的圣水可以用来防御，这时给你留出的机会就非常之大。

小贴士四：不要鲁莽出击

虽然我们一直在强调获得圣水优势，但事实上在战斗中我们往往会误以为自己真的获得了这个优势，但实际上双方圣水数量都差不多甚至自己的要比对方还少。所以这里要注意的是不能鲁莽出击，比如绝对不要单独使用野猪骑士(或者类似的卡牌)。战斗的过程应该是不断积累自己的进攻，而且就算是小规模突进你也应该保证有两张卡牌协同向对手的防御塔展开攻击。

小贴士五：明白自己的卡组类型

如果你想尝试新的卡组，那么你就必须明白这套卡组属于什么大的类型。比如你希望以野猪为核心，那么你的卡组就应该突出快速攻击的特点。而从另一个角度来说，比如你选择以石人为核心的强攻流，那么在比赛开场时就不应该把石人丢出来---因为这并不符合强攻流的一般打法。

皇室战争国际服玩法

竞技场模式

竞技场是类似于排位赛的一种，通过胜利或失败，获得或减少奖杯。

奖杯数直接影响玩家和部落的排名，通过玩家对战增减奖杯数，更高的奖杯数能解锁更高的竞技场（更高的竞技场可以解锁更多的卡牌）。每个阶段包含个奖杯数奖励，达到一定奖杯数可以解锁领取奖励，包含卡牌、表情、钻石等。玩家到达13阶竞技场或以上竞技场，下个赛季会出现重置，即下赛季会相应扣除一部分杯数，并非归零。

部落战

玩家加入部落后，副首领或首领开启部落战。

第一天为集卡日，玩家有3次机会，分为不同的模式，如：

选卡模式：双方每人选取4张卡牌，卡牌、塔等级最高9级。

经典卡组对战：系统按照分配的卡组，卡牌、塔均为9级。

2V2达阵选卡模式：任一部队抵达对方达阵区即可得分，卡牌均为9级。

幻影刺客大突袭：每隔一段时间就有幻影刺客从皇家塔附近跑出，卡牌、塔均为9级。

第二天为战斗日，战斗日内玩家可以根据集卡日获得卡牌进行战斗，消耗己方的剩余次数，卡牌与防御塔根据部落战联赛等级而定。结束后根据己方部落胜场数进行排名，排名越高奖励越高，最后随机给予金币或换卡币等奖励。

挑战活动

每隔一段时间，官方会开启不同的挑战活动，如：幻影刺客大突袭等。

锦标赛模式

普通挑战

当玩家达到了8级之后，就可以通过锦标赛标签或名称搜索并参加附近的锦标赛， 或者创建属于玩家自己的锦标赛。

创建锦标赛的花费从500宝石到250,000宝石不等。花费的宝石越多，锦标赛可容纳的参赛人数和奖励就越多。

在限定的时间内，玩家可以根据个人意愿不限次数地与其他锦标赛中的玩家进行锦标赛对战。

锦标赛对战采用了锦标赛规则，即设置了卡牌和国王塔的等级上限。

玩家可以通过点击锦标赛排行榜中的“眼睛”图标来观战正在进行的锦标赛对战。

当锦标赛对战时间结束，所有的对战都已完成，排行榜中前一半的玩家将获得一个锦标赛宝箱。

特别挑战

另有特别挑战活动，不定期举行的挑战赛事，可以在其中领略到前所未有的对战体验（包括传奇卡锦标赛，紫卡锦标赛，橙卡锦标赛，不同挑战奖励不同，但均通过获胜场次进行奖励）。