电竞传奇是一款经营类的游戏，让玩家体验电竞团队的经营乐趣。在游戏中，你将扮演一名电竞团队的经理，承担起团队的各种经营管理工作。你需要招募并培养选手，制定训练计划，参与各种比赛，并逐步提升团队的实力。处理各种突发事件，应对各种挑战，以使你的团队在激烈的电竞市场中脱颖而出。

游戏攻略

【开局】

首先，开局尽量集中培养，重点培养两个人就可以了，其他的轮流换直到换到B卡，然后可以通过助理的宣传-粉丝见面会解锁队员。

用了两个存档试了下，感觉好像是随机开位置的，大概会有三个位置，比如有的是上单辅助和ad，也有的是打野ad和辅助，这个其实都差不多。

然后先刷宣传的粉丝见面会到可以出A+的人，用奖杯做好属性减低点数消耗。

把能开出三个位置的人升级到A+，差不多就可以打的很6了，当然，后面宣传出了战队交流是尽可能无限刷的，因为要专业度，专业度高的才是最核心的。

这个用来签约赞助商和宣传的点数，后期是无限多的，所以合理分配就好了，专业度很重要、特别是你想用全部A卡挑战通关的时候。

理论上说，根据版本变化，核对英雄，自选禁用，能够非常有效率的高速打。

不过懒人都是选的全自动的，经过大多数时候研究，常用就选择一个发育的策略即可，相对来说胜率最好了。

【火能游戏挑战杯】

火能游戏挑战杯什么的，很难打，唯一输的两次都在这里，高两百分都不行，仔细一看操作确实厉害。

后面努力刷了很久专业度之后，几乎都是接近零封的比分各种秒杀碾压对手。

前期发展的最核心在于宣传，一个是为了开队员，慢慢挖，还有一个很重要的就是解锁职员，尽可能获得高的职员，在你漫长的游戏时间里就像一场马拉松比赛，每小时多产出的一个点数(步数)乘以总时间是一个非常大的数值。

所以尽可能开好职员。

队伍的属性还是会慢慢自己往上涨，所以不是很着急的或者刷时间成就的，就把练习室和直播升级到最高，慢慢的躺着看经验，每天及时清除一下不好的习惯就可以了。

【职员】

职员方面的话前期主要是尽可能多的放-领队，点数充裕可以尽快到A+，然后集中点数培养刚升上来的卡，中期多放助理，提高专业度，赞助商在简单或者普通的时候签约，别浪费点数。

到后期就多放教练。

不一样的地方就是，很多高等级的职员特别是S职员，能产出很多种属性，有的三种都可以，所以在条件允许范围内，尽可能使用高等级职员，在快夺冠的时候还可以把开局的要和我们一起夺冠的教练召唤回来夺冠。

职员里面最喜欢的就是蕾娜了。

打完猴子打超人，估计就是最后凑齐五个SS~~~嗯，大概就是酱紫，当然猴子都是你夺冠之后才会有的，所以不用担心游戏结束没得s成就，没问题的~

然后赛季就跟LOL的赛季一样，S1的肯定是比较早的版本，所以英雄相对少一些，后面也就越来越多，通关和其他的都一样的~要追求简单估计还是S1之类早期的比较好吧。

游戏亮点

1、玩家作为经理人，管理一家初创的电竞俱乐部可没有想象中的那样简单，每个赛季中的联赛日程都安排的紧锣密鼓，如果不能在联赛的积分榜上拔得头筹的话，战队就没办法晋升到更高的联赛等级，那么世界赛的入场券也就遥遥无期了!

2、游戏中除了四大联赛之外，还有着数十个大小不同的杯赛可供玩家的俱乐部进行挑战，夺取奖杯不但可以获得丰厚的奖金，还可以让战队名声大噪!

3、游戏中的比赛过程，我们力求最原汁原味的表现。从队员选择到战术设定，从对线补刀到线上消耗，从打野Gank到中路游走，从野区遭遇到五人团战，从推塔拿龙到超神五杀，不放过一个细小的元素，将代入感做到极致!

4、当然俱乐部的模拟不仅仅是比赛，俱乐部的经营和队员的培养也一样重要。作为一个合格的经理人需要在非比赛日里抓紧一切的时间，改造基地中的房间和设施;招聘教练、领队、助理等不同职业的职员，并为职员安排每天的工作内容;发现并招募更具天赋的队员，并努力的对他们进行训练和培养!

5、从战队宣传到赞助商沟通，从队员训练到战术研究，从提升知名度到获得粉丝群，游戏中的每个经营模块都力求和电竞元素有机结合，杜绝任何的不合理和- -切的生搬硬套。

6、这队员的培养更是游戏中的核心，队员不是打比赛的机器人，我们力求将游戏中的每个队员都塑造的有血有肉与众不同。队员在俱乐部每天的生活不仅仅是通过训练提升自己的游戏水平，还需要进行健身和娱乐来保持自己的健康和心态，甚至是在晚上打两局直播。游戏中出场的数百名队员每个都拥有自己独特的形象。

7、充足的代入感加上丰富的可玩性，这款独特而有趣的游戏正是我们想带给每一个热爱电子竞技的玩家的礼物!