薪乐达我们为用户提供全方位的职业服务和社会保障，包括工资确认、考勤核实、电子合同和在线教育等服务。这些服务旨在满足务工人员对薪酬确认和工作更替的需求，同时也能满足企业和项目对精细化用工管理的需求。我们致力于为用户和企业提供一站式的综合性解决方案，帮助他们更便捷地进行用工管理和享受社会保障。

软件使用教程

薪乐达怎么看工资？

首先，打开app，点击首页中的【工资】；

进入工资统计页面后，就可以查看自己的工资；

也可以点击下方导航栏中的【工作】，然后再点击【工资统计】也是一样可以查看的。

本系统的主要功能是及时有效地维护工人朋友们在工作过程中的正当工资权益。为此，各位工人朋友通过系统签订合同、确认工资、维护权益时请注意落实好以下几个方面的事项:

软件特色

1、签订电子劳动合同前，请与用人单位、班组长或者包工头充分协商工资报酬支付标准、支付时间、支付方式。对按件(量)计酬形式的，应当按照合同样式详尽填写，并认真核对，尽量避免模煳描述或约定不清而造成工资权益维权困难。劳动合同一旦签订，将是您工资支付保障的重要依据。

2、请严格按照《保障农民工工资支付条例》的规定，每天进出工作场所请进行实名考勤，尤其是工地工作的工友们，未经实名制考勤的工人不得进出施工现场。同时请您定期通过系统“查工资”、“考勤统计”对自己的考勒记录、工资金额进行核实，如果您认为工资金额存在问题，可以通过系统提起异议申诉或者投诉维权。

3、请务必在用人单位和班组长的指导下开展工作，并严格按照工种技术要求规范施工和完成劳动任务，同时对所负责工程或产品的质量和进度负责。

4、请保管好自己的工资卡，严禁用人单位、劳务企业或班组长、包工头代管民工工资卡。不要相信任何人对您工资或额外补助报酬的口头承诺，更不要相信口头约定的工程完工或者回家过年再进行工资报酬统一结算的违法违规行为，否则一旦出现劳资纠纷，您的权益将难以依法获得保障。

5、您有按时足额获得工资的权利，并且用人单位必须通过银行转账或者现金支付给您如您的工资没有按时发放，或者用人单位以物品或者有价证券等其他形式代替工资的，您可以通过系统”我要投诉"进行反馈。

“薪乐达”是为维护工人工资权益量身定制的工薪保障系统，工人朋友们只要花费几分钟时间就可以把您的合同、考勤、工资数据通过系统永久保存，劳动监察及相关行业主管部门也将依照本系统确定的数据对您的正当权益进行维护，因此请工人朋友们一定要按时、认真、如实地使用本系统，切实有效地维护自己的正当工资权益。